Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario
mínimo interprofesional para 2016.
En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo
interprofesional, contenido en el artículo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, se
procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir
del 1 de enero de 2016, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o
temporeros, así como para los empleados de hogar.
Las nuevas cuantías, que representan un incremento del uno por ciento respecto de
las vigentes entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015, son el resultado de tomar en
consideración de forma conjunta todos los factores contemplados en el citado artículo 27.1
del Estatuto de los Trabajadores.
El citado incremento responde a la mejora de las condiciones generales de la
economía, a la vez que continúa favoreciendo, de forma equilibrada, su competitividad,
acompasando así la evolución de los salarios con el proceso de recuperación del empleo.
Este real decreto ha sido consultado a las organizaciones sindicales y asociaciones
empresariales más representativas. leer más…
IPC 2016
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Ley 3 – 2012 Reforma del Mercado de Trabajo
Desea consultar la ley 3 – 2012 de la Reforma del Mercado de Trabajo, medidas urgentes para la reforma del mercado laboral La crisis económica que atraviesa España desde 2008 ha puesto de relieve las debilidades del modelo laboral español. La gravedad de la crisis actual no tiene precedentes. España ha destruido más empleo, y más rápidamente, que las principales economías europeas. Los datos de la última Encuesta de Población Activa describen bien esta situación: la cifra de paro se sitúa en 5.273.600 personas, con un incremento de 295.300 en el cuarto trimestre de 2011 y de 577.000 respecto al cuarto trimestre de 2010. La tasa de paro sube en 1,33 puntos respecto al tercer trimestre y se sitúa en el 22,85%. La destrucción de empleo ha sido más intensa en ciertos colectivos, especialmente los jóvenes cuya tasa de paro entre los menores de 25 años alcanza casi el 50%. La incertidumbre a la hora de entrar en el mercado de trabajo, los reducidos sueldos iniciales y la situación económica general están provocando que muchos jóvenes bien formados abandonen el mercado de trabajo español y busquen oportunidades en el extranjero. El desempleo de larga duración en España es también más elevado que en otros países y cuenta con un doble impacto negativo. Por un lado, el evidente sobre el colectivo de personas y, por otro, el impacto adicional sobre la productividad agregada de la economía. La duración media del desempleo en España en 2010 fue, según la OCDE, de 14,8 meses, frente a una media para los países de la OCDE de 9,6 y de 7,4 meses para los integrantes del G7. leer más...
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